学校各部门：

吉林省青年科技工作者协会（以下简称“省青科协 ”）成立于2007年,是由省内具有一定影响力和知名度的青年科技工作者和地方、行业青年科技团体组成的全省性、专业 性群众组织，是团省委联系省内青年科技工作者和留学归国青年的桥梁和纽带，是推动全省科学技术发展的重要力量。

为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和关于青年工作的重要思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，落实省委十二届四次全会部署，紧紧围绕吉林深入实施“一主六双 ”高质量发展战略和高水平科技自立自强目标，持续深化吉林共青团“青年人才成长支持行动 ”，根据《吉林省青年科技工作者协会章程》，省青科协第四次会员大会拟于今年5月在长春召开，总结省青科协第三次会员大会以来的工作，选举产生新一届理事会，明确今后一个时期的工作任务。

为做好新一届协会会员推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、协会构成

（一）会员规模

综合考虑青年人口总量、青年科技人力资源培养量、科技发展变化情况，参考上届协会会员规模，吉林省青年科技工作者协会新一届会员名额拟为 300 人左右。

（二）会员结构

充分反映新时代青年科技工作者群体的新特征，充分体 现党的二十大以来青科协组织建设的新变化，确保新一届会员的分布、专业、职业、年龄、性别、民族、党派等结构合理。 既有自然科学各学科领域、人文社会科学相关专业的代表，又有新兴学科、交叉学科领域的代表；既有从事基础科学研究、工程技术研究和应用技术开发的代表，又有从事科学技术普及推广、科学文化传播和科技管理工作的代表。

重点吸纳一定数量在科技工作中做出突出成绩的女性科技工作者、少数民族科技工作者、民主党派和无党派科技工作者。注重吸纳新经济组织、新社会组织、新型研发机构和战略性新兴产业的代表人物，以及高技能领军人才。

1.专业结构。涵盖理学、工学、农学、医学及交叉学科等各门类。适当吸纳文学、历史、哲学、经济、管理、法学、教育等人文社科领域青年专业人才。优先考虑我省重点学科、重点产业和战略性新兴产业的青年科技人才。

2.职业结构。直接从事科学技术研究、技术开发、科学技术普及等工作的比例不低于70%，从事科学管理工作的比 例不超过 20%。注重吸纳基层一线青年科技工作者、民营企业和外资企业中的青年技术人员。适当吸纳在促进科技成果转化方面有一定经验的科创企业、高新技术产业园区青年经营管理者及金融领域从业人员。

3.党派结构。注重加强对民主党派、无党派人士的联系吸纳。

4.性别结构。女性会员比例不低于30%。

（三）专委会设置

为充分反映新形势下青年科技工作者群体变化及学科专业发展趋势，使专委会设置充分体现青科协组织功能、专业功能、服务功能，新一届协会拟设9个专业委员会，分别是基础科学专业委员会、农业科学与技术专业委员会、生物与医药科学专业委员会、制造与工程科学专业委员会、信息与电子科学专业委员会、材料科学专业委员会、环境与能源科学专业委员会、科技管理与科学普及工作委员会，以及人文社科专业委员会。

二、推荐时间

推荐工作从 3 月 15 日启动，截至 3 月 27 日结束。

三、推荐方式

推荐工作采取组织推荐与个人自荐相结合方式开展。

1.各市（州）、高等院校、企事业（园区）的科协组织，

以及各市（州）、高等院校、科研院所、医疗卫生机构、科创型企业的共青团组织，均可推荐本单位（协会）符合条件的优秀青年科技工作者作为会员候选人选。

各市（州）团委推荐 20 名候选人（包括 15 名科技领域 候选人、5 名人文社科领域候选人），各高校团委推荐15名候选人（包括 10 名科技领域候选人、5 名人文社科领域候选人）。

2.社会层面符合条件的各类优秀青年科技工作者、优秀社会研究青年学者、留学归国优秀青年人才，以及科技型企业负责人、一线科研人员，均可自荐申报作为会员候选人选。

四、推荐条件

新一届省青科协会员的推荐吸纳，更加突出政治素养，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；更加突出履职能力，强调会员人选应具有为国家发展、社会进步、吉林振兴、青少年成长无私奉献的公共情怀和主观意愿；更加突出人选的社会形象，强调会员人选应具有良好、正面、积极的社会形象；更加突出代表性和广泛性，强调会员人选应覆盖各区域、各领域、各专业，在青年科技工作者中具有广泛影响力和号召力；更加突出成长性，强调会员人选应具有较大成长潜力。具体条件如下：

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护和执行中国共产党的基本路线和方针、政策，深刻领悟“ 两个确立 ”的决定性意义，牢固树立“ 四个意识 ”、增强“ 四个自信 ”、做到“ 两个维护 ”；

2.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义，积极践行社会主义核心价值观，热爱祖国，思想坚定，遵纪守法，公道正派，作风廉洁，具有良好的道德品质、群众基础和公众形象；

3.在科学研究、技术开发、科学传播和推广普及、服务经济社会发展或科技管理工作中表现突出，具有良好作风学风，恪守科学道德和科研伦理规范，在青年科技工作者中具有一定的代表性和影响力；

4.有一定的协商议事能力，能够正确行使民主权利并履行会员职责，如实反映青年科技工作者的意见和建议；

5.具有中华人民共和国国籍，主要在吉林省工作生活；

6.承认并遵守省青科协章程，热心青少年事务，有履行会员义务的自觉，在协会日常工作中，勤奋敬业，开拓进取；

7.年龄不超过 45 周岁（1979 年 3 月 1 日以后出生），具有中级或中级以上职称。为国家科技创新事业发展作出重大贡献的年龄可适当放宽。

五、推荐范围

1.积极推荐本地区（单位）优秀青年专业技术人员，特别是国家重点学科、重大工程、重要专项的负责人；

2.优先推荐获国家自然科学奖、中国青年科技奖、省级以上相关部门表彰等省级以上奖励，入选长江学者、国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金等省级以上人才项目的青年科技工作者；

3.优先推荐推动科学技术转变为现实生产力，促进科技成果产业化的科技型企业中，在企业研发等自主创新一线工作的科技工作者；

4.注重推荐在生产、科研、教学一线，特别是在国有大中型企业、非公有制经济、科技类“ 两新组织 ”、战略性新兴产业和新型研发机构等组织中作出重要贡献的优秀代表，尤其是面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康等领域作出突出成绩的优秀典型；

5.注重推荐在服务创新驱动发展、参与科研攻关、投身乡村振兴、兴边富民和助力经济社会发展工作中有突出成绩的科技工作者；

6.各市（州）青联秘书处负责同志、青科协类组织负责人为指定席位会员。

六、推荐要求

1.高度重视，加强宣传。会员推荐工作是确保省青科协换届工作有序进行的基础和前提，各单位要强化思想认识，把推荐工作提高到为服务吉林全面振兴率先实现新突破提供人才智力支持的高度，以强烈的责任感和使命感，推动工作开展。要做好宣传，积极把会员推荐标准传达到科技领域优秀青年群体，形成换届推荐工作的浓厚氛围。

2.精心组织，严格把关。各单位要认真学习会员推荐条件、范围和程序，充分发挥主观能动性，积极征求相关部门 意见建议，拓宽人选来源渠道。要严把推荐质量，严格评选条件，确保推荐人选是本地区、本单位相关领域成绩显著、贡献突出、代表广泛的青年典型。要严肃推荐纪律，在推荐过程中坚决杜绝打招呼、送人 情等行为，确保推荐工作公平公正进行。严把政治关，突出推荐对象的理想信念、政治品格和世界观人生观价值观情况；要严把业绩关，重点了解在本职岗位履职尽责、创新争先、能力业绩、成果贡献和团结服务青年科技工作者等方面情况；要严把学风关，重点了解科学道德和科研诚信情况；严把道德关，重点了解个人品德、家庭美德和遵纪守法情况；严把廉洁关，确保推荐对象无违法违纪等情况。

3.压茬推进，按时上报。省青科协会员推荐工作时间紧、 任务重、要求高，各单位要严格按照时间要求，迅速行动，倒排工期，安排专人开展会员人选的筛选、推荐工作，在保证人选质量的基础上，按时上报人选名单和相关材料。要主动衔接，注重做好与省青联秘书处（代行省青科协秘书处职 能）的沟通协商，及时将人选具体情况进行反馈，切实提高推荐工作效率。

联系人及联系方式：

苗壮 0431—86908243

附件：

1.吉林省青年科技工作者协会会员推荐登记表；

2.吉林省青年科技工作者协会章程。